[2008-09-26] 中国石油网 任继凯

核心提示:宝鸡石油机械公司制定的《2008年度质量业绩考核办法》,按每月人均300元设立质量奖金,对各单位进行全面质量业绩考核。


宝石机械公司5台新型钻机矗立在试验场。
宝鸡石油机械公司制定的《2008年度质量业绩考核办法》,按每月人均300元设立质量奖金,对各单位进行全面质量业绩考核。这是宝石机械贯彻“追求质量卓越”管理思路的一项重要举措。
近年来,宝石机械从更新管理理念、制定管理措施、优化管理方法,树立持续改进、精益求精的质量方针和内在质量精品化、外观质量人性化的产品理念,全面推进质量管理工作从符合标准向用户满意转变,质量管理模式从符合体系向追求卓越转变。
宝石机械从组织机构设置、人员配备、资源管理等方面保证质量工作要求,并通过召开质量大会、体系内审、管理评审、月度质量工作会、认证机构年度审核、日常检查等高频次的监督和激励机制,对发现的问题进行汇总分析,对质量体系进行评价,保证了质量管理工作的高效运行。
宝石机械制定设计—采购—制造—销售—服务全过程质量控制程序,使质量形成的各环节随时处于受控状态,保证过程控制充分满足用户要求。
在“内在质量精品化、外观质量人性化”产品理念指导下,宝石机械狠抓产品质量改进活动,下大力气对现有产品质量进行升级。F系列泥浆泵是主导产品之一,公司今年对其进行第4次系统质量改进。公司成立质量改进项目组,制定改进计划,涉及改进内容19项45条,逐条明确责任单位和负责人。此外,每年组织召开供应商质量大会,就如何提高产品质量和加强合作进行真诚交流与沟通。
宝石机械追求卓越质量管理,获得丰厚的回报,连续6年被中国机械工业企业管理协会评为“中国机械500强”。2008年,宝石机械公司被中国企业联合会授予“中国最具影响力企业”称号。