5月6日，吉林油田职业教育中心6名专业教师来到英台采油厂，开始了他们4个月的基层实践生活，拉开了吉林油田专业教师下厂实践活动的序幕。
今年年初以来，吉林油田从培养高素质人才队伍，提高岗位员工操作技能的角度出发，全面实施能力建设培训工程、科技创新培训工程及操作技能培训工程，突出高层次管理及专业技术人员、关键要害岗位、一线主体操作员工培训工作。为保证培训质量，吉林油田在加强师资队伍建设提出了新的思路，坚持“专、兼、邀、聘”相结合的原则，按照3年内在公司培养优秀专职教师100名，选拔兼职培训教师200名，聘任专家学者100名的总体目标，不断优化教师结构，强化教师管理，形成一支以专职教师为主、兼职教师为辅、外聘教师为补充的师资队伍，逐步构建全方位、系统化、分层次、有重点的培训格局。目前，吉林油田已经通过内部培训、试讲考核、量化评审等程序，聘任了93名兼职教师。
为加快理论型和技能型师资队伍建设，提高现有专业教师实践操作技能，从今年5月开始，吉林油田职业教育中心将根据教学实际，陆续安排20名专职教师到一线对应生产岗位参加现场实践，实践内容包括采油专业、修井专业、集输专业、电工专业、数控专业等。
